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【優(yōu)厚薪酬】 有競爭力的工資、基于績效的加薪、獎金以及特殊的股票獎勵計劃等。
【健康關懷】 為員工提供體檢、醫(yī)療費用報銷等保健福利。受益人還包括員工異性配偶或同性家庭伙伴及子女。
【帶薪年假】 為員工提供帶薪年假、病假以及志愿者服務假等多項休假計劃。
【其他福利】 如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。
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